Was tun, wenn Mitarbeitende beruflich vorankommen­, aber keine Führungsaufgabe wollen? Die Alternative heißt ­horizontale ...

Die Forscher haben in Experimenten herausgefunden, dass die KI-Bots Anlageergebnisse erzielen können, die auf demselben ...

OMR-Gründer Philipp Westermeyer versteht es, schnell neue Geschäftsfelder zu erschließen. Mit OMR Education hat er nun auch ...

Wer Rückschläge als Ansporn sieht, besser zu werden, hat die innere Haltung zu wachsen. Das hat die US-Forscherin Carol S. Dweck herausgefunden. Dieser Selbsttest zeigt dir, ob du ein Growth Mindset ...

Berufstätigen in Zeitarbeit steht ab 1. März ein Mindestlohn von 14,53 Euro brutto pro Stunde zu (vorher: 14 Euro). Dies legt die „Sechste Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der ...

impulse: Frau Imhof, Sie beschäftigen sich seit Jahrzehnten mit dem Thema Zuhören. Warum ist es so wichtig – auch im Unternehmensalltag? Margarete Imhof: Sind Führungskräfte in der Lage, gut zuzuhören ...

Arbeiten sich Vorgesetzte in Mitarbeitergesprächen vor allem an vergangenen Fehlern und möglichen Defiziten des Gegenübers ab, kann das ein echter Motivationskiller sein. Legst du den Fokus im ...

Du ärgerst dich über schlechte Leistungen, aber dein Feedback ändert nichts? Diese drei Schritte helfen, kritische Rückmeldungen nachvollziehbar zu äußern – und nicht in die Vorwurfsfalle zu tappen.